Fortbildung – Fachlich Weiterkommen

Praxisnahe Vermittlung für den Alltag

In Fortbildungen werden aktuelle fachbezogene Themen praxisnah mit vielfältigen Hintergrundinformationen vermittelt.

Informationsblöcke werden  durch Transferphasen in den Alltag ergänzt.
Lebendige und moderne Lernformen motivieren die Fortbildungsteilnehmer.

Bereits beim Erwerb wird die Umsetzung des neuen Wissens für den speziellen Arbeitsplatz vorgenommen.

Formen von Fortbildungen:

• Einmalige Fortbildung
• Fortlaufende Fortbildungen mit Transferphasen in den Arbeitsalltag
• Eingebettete Fortbildungen – z. B. Schulung am Arbeitsplatz

 

Interessante Formate – Eigene Fortbildungsreihen – Workshops

Seit dem Kalenderjahr 2018 werden eigene Fortbildungsreihen und Workshops angeboten. Das spezielle Format  und die Themenstellungen ermöglichen eine zeitnahe und wirksame Integration in eigene Arbeitsabläufe.

Arbeiten in stress- und traumasensiblen Kontexten

Systemische Haltungen und Handlungsräume im Umgang mit Aggression, Stress, Scham und anderen Tabuthemen

Ort: Nürnberg –  Anmeldungen für den Herbst 2025 – (Basisseminar) (2025_2026 Basis Fortbildungsreihe Arbeit Stress- und traumasensiblen Kontexten) und das Frühjahr 2026 (Vertiefungsseminar) (2026 Vertiefung Fortbildungsreihe Arbeit in stress- und traumasensiblen Kontexten) sind ab sofort möglich.

Ein Info-Kompakt zu den Fortbildungsreihen enthält weitere Details (u. a. zu Ausgangsfragen, Teilnehmende, Organisation).

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Fortbildung – in Ihrem Haus …

Auswahl an Themen – ich komme gerne zu Ihnen:

• Entspannt arbeiten – Umgang mit Stressformen
• Gelassen führen – Neue Ansätze für Führungskräfte
• Systemische Kommunikation, z. B. erfolgreich Verhandlungen führen
  
• Unternehmensentwicklung, z. B. Einführung von systemischem Projektmanagement
  
• Zeitmanagement: Individuelle Ebene – Team- Arbeitsgruppenebene
  
• Konflikte am Arbeitsplatz, z. B. Mobbing vermeiden – konstruktive Konfliktlösungen entwickeln
• Einführung von neuen Arbeitsweisen, z. B. Mitarbeitergespräche
• Bewältigung von komplexen Situationen, z. B. Umgang mit extremen Gesprächssituationen
• Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten und Aggressionen:
  Insbesondere für stationäre und ambulante Bereiche, z. B. Einrichtungen der Behindertenhilfe, Kliniken und
• psychiatrische Versorgungssysteme
• Sicherheitskultur und ganzheitliche systemische Schutzkonzepte in Schulen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe